一机构价值观：

1在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。

2团结合作，积极主动承担。

3诚实正直，言行坦荡。

4爱岗敬业，专业精益求精。

二目标：

1推动管理思想

2推动客舱管理的改良与提高

3文化建设扎根于日常管理之中

  以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；以带动客舱文化建设。

三精神：

  激情创新，协作共赢，提倡团队精神，成员之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。

四理念：以人为本

五科研文员的文化活动：

1体育活动（趣味运动）会等；

2文体活动等形式丰富员工文化生活；

3每周二研讨会等。    

                                    乘务学院

                                 客舱文化研究所