为全面落实“寒假促就业暖心行动”，积极拓宽学生就业渠道，全力促进毕业生高质量充分就业，1月8日，乘务学院举办京东集团股份有限公司专场线上招聘会，56名学生参加招聘。

招聘面试环节设置科学严谨，采用两轮考核流程，全面评估学生的综合素质与岗位匹配度。首轮考核聚焦自我介绍与服务常识快速问答，重点考察学生的临场反应能力与服务行业基础认知水平。第二轮考核中，学生系统展示个人履历亮点，阐述自身与目标岗位的契合优势，并接受面试评委的针对性提问，进一步检验其专业素养、逻辑思维与应变能力。面试过程中，学生展现出专业的职业形象、扎实的技能功底和从容得体的沟通表达能力，获得了面试官的一致好评。

本次招聘会是乘务学院精准对接优质企业资源、强化校企联动、推动就业工作走深走实的具体举措。学院将以本次合作为契机，持续汇聚社会资源，不断拓展就业市场，优化就业指导与服务体系建设，为学生实现更高质量、更加充分的就业提供坚实保障。