为深入推进产教融合，提升校企协同育人成效，4月14日，乘务学院邀请春秋航空股份有限公司来校进行专职安全员订单生面试，59名学生参加面试。

乘务学院高度重视本次招聘，与春秋航空公司充分对接，围绕岗位标准、培养模式、职业发展等内容开展精准宣传与动员，并加强对学生的面试指导，鼓励学生结合自身职业规划积极报名。同时，统筹做好场地布置、流程引导、秩序维护、后勤保障等工作，确保面试高效有序进行。

面试现场，春秋航空公司面试官围绕行业岗位核心要求，全面测评学生的职业形象、专业技能、语言表达、应急反应及综合素养。面试过程中，学生们衣着得体、表达流畅，凭借扎实的专业功底、优良的职业素养和自信大方的精神风貌，赢得面试官的一致好评。本次订单生面试是乘务学院提升人才培养质量、推进学生高质量就业的重要举措。今后，学院将持续完善校企协同育人机制，在课程共建、师资共享、实训基地建设等方面开展更深层次合作，为企业和社会输送更多高素质、专业化的民航人才。