为深入贯彻民航强国战略，深化产教融合、校企合作，助力青年学子高质量就业，近日，山东航空学院乘务学院精准对接航空企业用人需求，联合南方航空、春秋航空两家航空公司，同步开展2025级学生订单班遴选工作。百余名“青鸟学子”同台竞逐，展现出扎实的专业素养与良好的精神风貌，校企协同育人成效显著。

精准对接需求，打造订单式培养“直通车”

乘务学院始终秉持“以生为本、对接行业、精准培养”的理念，紧扣区域经济社会发展与民航业人才需求，将航空公司招聘规范、岗位能力要求全面融入人才培养方案与日常教学。针对南方航空乘务员岗位，强化英语应用、客舱服务、礼仪规范、形象气质等核心素养训练；针对春秋航空安全员岗位，重点加强3000米跑、引体向上、力量素质等体能专项训练，同步严抓视力、BMI指数、政审条件等硬性指标，让学生在校即对标行业标准、对接岗位需求，实现从校园到职场的无缝衔接，有效提升岗位匹配度。

强化过程管理，锻造准民航人专业素养

学院注重学生日常行为养成，从严抓好学风、作风和体能训练。针对春秋航空安全员体能测试要求，提前组织专项体能训练和模拟测试；围绕南航乘务员服务意识与外语能力需求，开设英语强化课程和客舱服务情景实训。同时，学院严格执行学业成绩管理，督促学生夯实专业基础。在订单班遴选工作中，学院制定了详细的《订单遴选工作方案》，成立了专项工作组，科学设置了候场区、身份验证区、制服更换室、面试室，统筹做好流程引导、秩序维护、服务保障等工作。全体学生着装规范、仪容整洁、精神饱满，严格按照准民航人标准展示自我，充分体现了学院从严管理、以训促能的育人成果。

拓宽就业渠道，助力学子逐梦蓝天

本次双企联合遴选，为学生提供了多元优质就业通道。南方航空开放广州、北京、深圳、上海等20余个基地岗位，春秋航空提供覆盖全国各分公司及运行基地的就业选择。真正让学生实现“入学即定向、毕业即就业”，有力推动高质量对口就业落地见效。

报道链接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=3580988307147927093&t=1776759908812&showmenu=false&cdn=https%3A%2F%2Fregion-shandong-resource&study_style_id=feeds_opaque&source=share&share_to=wx_single&item_id=3580988307147927093&ref_read_id=82c8ad59-534c-4877-be05-aaea72357a1b_1776851338515