《中国民航报》、中国民航网记者许晓泓通讯员边小玲、张凤英、张智超、徐志涛、郑泽玉、孙英华、赵越报道：就业是民生之本，更是高校人才培养的重要检验环节。山东航空学院乘务学院坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，通过“四抓四强”，从组织领导、全员协同、政策宣传、指导服务多维度精准发力，构建起全生命周期就业指导服务体系，为促进毕业生高质量就业，交出了一份亮眼的“就业答卷”。抓组织领导强责任担当筑牢就业工作“压舱石”乘务学院将毕业生就业工作视为学院发展的“生命线”，成立以党委书记、院长为双组长的就业工作领导小组，统筹部署就业工作。领导小组定期召开党委会议、党政联席会议，将就业工作作为重要议题进行专题研究，精准研判就业形势，针对航空行业人才需求变化，及时调整就业策略，明确将“拓宽就业渠道、提升就业质量”作为年度重点任务，科学制订就业工作方案，形成了“党委统筹、领导主抓、科室协同”的高效工作机制，为就业工作提供了坚实的组织保障。抓全员发力强就业合力构建就业协同“共同体”乘务学院创新推出论文指导教师、学业导师、实习指导教师、辅导员、班主任“五位一体”的就业工作小组模式，将毕业生就业工作任务细化分解，责任落